大手企業がボーナス廃止の動き

ソニー　‟ボーナス廃止”
夏の賞与が話題に上る時期となった。
そうした中、ソニーグループが冬の賞与を廃止し、給与化するとのこと。
今後、企業は賞与支給をなくし、‟給与化”へ傾いていくのか。
大和ハウスやバンダイら大企業でもすでに賞与給与化を導入している。
企業側の狙いとしては、
・人件費の平準化と管理のしやすさ
・業績変動によるボーナス削減の批判回避
・安定した給与体系による人材確保と定着
があげられる。
従業員にとってのメリットは、
・収入が安定する
・ローン審査に有利
・社会保険・年金の基準が上がる可能性
があげられる。

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民間の真似してボーナス出すようになった公務員もボーナス廃止で

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ネンポー制でええやん
会社の業績下がったら
ボナスも道連れやで

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全員に「君も頑張ったが他の人はもっと頑張ったので　給与の昇給はない」　と言われそう
団体交渉のなし崩し　闇の中

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良い傾向じゃないのか

ボーナス(賞与)は実質的に給与になっていたわけで
しかも昨今のベアラッシュが起こる前は調整弁として
使われてきた
ベアはしないが賞与の上乗せで年収調整してたわけ
調整弁として減額されないから本当はベアの方が良いわけで

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