もらっている給料分しっかり働いていますか？ 本物めいわすいさ～んのスレ

何が良い悪いとかではなくて、自分の中でどうですか？

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給料分働く働かないは、その会社が決めたことで、まずは他の会社とは比較しようがない。
その上で、サボタージュとみなされず、就業規則に従い、社の労務管理下で労務提供したなら、満たしている。
業績考課や目標管理などのチェックを経て支給された給与は、本人自己評価と関わりなく見合っていると認定しうる。

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>>5
業界・業種にも依るよね
フルコミやセミコミの物販や物販でなくても保険の契約獲得数や融資など数値化できる業態なら
比較的算出も容易いが、その会社の間接部門となると数字での見える化は難しい。

俺自身はB to Bのメーカー営業だが、年間2億7000万円ほどの売上で労働分配が800万円ほど。
業界・業種に依るが同業者の中では労働分配率は比較的良い方。会社に感謝だね。

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仕事をしたいなら会社組織にいては不満だろう
作業をしたいなら独立したら食ってはいけない

仕事とは、成果物が自分に帰属するWorkのことをいい
労働とは、成果物それを依頼する組織に帰属し時間で支払われるLaborのことをいう

この話題の対象は後者だろうね

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労働の対価として報酬を得ているが
>>1は給料をもらっているらしいな

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もらっている給料分しっかり働いていません。
　　
⑴働いているフリをしています
⑵上司や上役にゴマすり　おべっか
⑶　いらん報告　連絡　相談　人の足をひっぱりまくる
⑷　同僚の敵は多いわな
⑸　言われたことだけ「はいはい」と
⑹　会社にも上にもお金の事は一切言わない事
⑺　お給金は貰えるだけでありがたいです
⑻　仕事の方向性が違うが別の意味ではなくなてはならない風紀委員
⑼　その実態とは　　　社内の特命社員だ

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