もらっている給料分しっかり働いていますか？ 本物めいわすいさ～んのスレ

給料分働く働かないは、その会社が決めたことで、まずは他の会社とは比較しようがない。
その上で、サボタージュとみなされず、就業規則に従い、社の労務管理下で労務提供したなら、満たしている。
業績考課や目標管理などのチェックを経て支給された給与は、本人自己評価と関わりなく見合っていると認定しうる。

返信する