高齢者も死ぬまで働かせるべき

まず、年齢で区切り、十分に働ける気力も体力もある高齢者に国から金を与えるのがそもそもおかしい。
根本的に見直すべき。
年金受給世代が政治的に無関心だったために現在の日本は赤字国債で汲々としている。
ギリシャのように他国に金を借りているわけではないからまだマシだとは言え、そうも言っていられない。
年金破綻は今の年金受給世代の責任である。責任をとれ。

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>>1
無職らしい意見で見ていて微笑ましいよ

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うちに71と78の嘱託がいるがスマホとiPad持って客んち行って仕事してくるぞ。
週2〜3日×7.5H勤務でひとり月25万円固定＋ひと月分づつだが賞与年2回＋7月に決算賞与。
さすがに使用者側としてはケガや交通事故が心配なので新入社員を運転手にあてがってるが
マンションの4階ぐらいまでだと階段を駆け上がり息を切らすこともなく客対応するのには若手の方がついていけてない。

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>>3
素晴らしい経営者で見ていて微笑ましいよ。

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＞＞１　まずオマエが働け

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定年で突然する事がなくなるよりは
働けるなら働いてた方がいいと俺は思う

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半ボケした人と一緒に働く周りの人が迷惑や
会社が半分介護しているようなもんだ　高齢者は引退して家でおとなしくしててほしい

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定年‾年金で生活する事がキツくなるよりは
働けるなら働いてた方がいいと俺は思う・・・

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フルタイム（９〜１７時）は体力的に無理だ。
元気な年寄りなどごく一部。
それと、通院もしなくちゃけないからね。

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これは内緒なんだが、あんただけにこっそり教えてあげる。
実は今６０歳６５歳からの公務員になろう！って感じなの
考えてる。
人件費抑えて、働ける人働いてもらってなお税金もきっちり
回収！専門系公務員以外は高齢者公務員でいこうと思ってる。
今、役所とか派遣会社通して全庁舎内勤務員の半分近くなっ
てるんだけどそれ結構な支払い金額で重荷になってきてねｗ
一人派遣頼む金額で高齢者二人とチョイ雇えるんじゃね？
ってなってさｗｗ　秘密だぞ

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富の再配分と言う意味では金持ち年寄りに年金支給するのは明らかにおかしいよね。

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年金は、納付した金額に応じた額を支給するのが原則だろ。

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70まで保険料払って年金額を増やして>>3の従業員みたいに70過ぎても会社に重宝がられてｶﾞﾝｶﾞﾝ働ければいいな。
社会保険料だけで毎月10万以上引かれてるが50半ばになってたまに届く年金定期便を見るとやっぱり払っといてよかったなと感じる。
まぁ、払っといてもなにも、サラリーマンだから強制的なんだけど。

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高齢者の認知症や、窃盗障害(ようは万引き癖)は、社会との断絶が一因だとも言われている。
「元気な高齢者が働く」のではなく、「働く事で元気になる」という側面もある。

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おぼつかない高齢者の仕事ぶりを
フォローする若者の身にもなってみろ。

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高齢者はゴミ処理場の仕事とかでいいんじゃね、死んだらその場で燃やせるし

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年金は支払った全額を一括返済して
年金というシステムを廃止したらいい
それで誰も文句は出ないはずだ

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>>15
若者だって、貧弱だったり不慣れだったり、おぼつかないやつは腐るほどいるし。
おぼつく(という言葉は無いが)高齢者を使えば良いでしょ。

死にかけでプルプル震えているような高齢者まで肉体労働させろという話じゃないと思うが。

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スレ主のような無職の若者は、現実世界での厳しさを全く知らないのだろう
いろいろな人と接していると、理想通りに事は運ばないということが分かる
昔に比べると高齢者は元気であるのだが、確実に老化はしている
60歳を超えるとかなり体を動かすのがしんどいと言う人も多く、また70歳を超えると脳が老化で判断能力が鈍る
高齢者の車の事故が多いのはそれが理由だ
だからやっぱり60歳以上の高齢者には仕事は無理なんだな
がしかし年金もすでに今現在60代の方たちはあまり貰えていなくて、現実的に働かないと暮らしていけないようで
だから警備とか掃除とかつまらない仕事までやらないといけないようだ
それは今の高齢者だけでなく、我々もいつかそうなる
だからその時のために2000万、いや本当は3500万以上の貯蓄があった方が良いらしい
60代になるまでに今の若者はそれだけの額を貯めることが出来るかな？

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死ぬまでとはいかなくても、高齢でも働きたい人はいくらでもいる。
けど、企業側が勝手に定年を設けて、雇用しなくなるだろ。

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65歳の平均余命が19年。定年から死ぬまでが長すぎる。金があったとしても時間を持て余してしまう人が多いだろう。
そんな状態は心身ともに良く無くて、そのケアのために社会的コストは増大していくことになる。
半日とか週3とか時給750円とかでもいいから、働ける人は働いてもらった方がお互いのためだ。

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年齢制限を設けず、ネット環境が整っていればやれる仕事を増やした方が良いな。
ネット監視員とか。

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>半日とか週3とか時給750円とかでもいいから、働ける人は働いてもらった方がお互いのためだ。

それが周囲に迷惑をかけなければな。
ちゃんと勤め先に貢献して、お荷物にならないなら働いても良い。
がしかし、君が思っているほど、老人は自由に体も頭も動かないのだよ。
７０代くらいになると、老化でまともに動けなくなる。
動いている人もいるが、その人たちは、若いころにちゃんと体を動かして、ベースを鍛えてきた人だ。
がしかし大概の人は運動もしないし、本能の赴くまま食っちゃ寝、食っちゃ寝の毎日。
現代の日本の食生活は、カロリーが多い食物が多いので、普通に３食食べると毒なんだよ。
だからそれなりの運動を毎日しないといけない。３０代超えてメタボ体型の人は５０代までで必ずそれなりの大きい病気をする。
７０代になると生きているだけでやっとだろう。
そんな奴が働けるわけないだろ。

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>>26
あんたの言うとおりだよ。
５０代半ばだが能力が目に見えて衰えてきている。
あと１０年も働けるのか？
働いても迷惑かけるばかりになりそうだ。

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40代くらいになると、間違いなく誰でも訪れるのが、視力の低下。
老眼とか入っているよね。
また物忘れも酷くなれば、覚えることも出来なくなってくる。
それが身に染みて誰も感じるんだね。
だから企業側は40代くらいになると、戦力外とみなす者をリストラして処分するんだよ。
企業側からすると40代の奴なんてほとんどいらないので全員カットしたいのだが、世間体というのがあるし、
切るにも退職手当などを用意する耐力がない。
だからちょぼちょぼとしか切れない。
40代でいらないのに、70代なんているわけない。

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参考までに。
先日の新聞記事で、「仕事付き老人ホーム」が出来たとのこと。
東京都大田区。

もちろん「仕事」とは言っても内職程度の事をやれる範囲でやるという事。
簡単な農作業手伝いや小物作り。

「仕事」というと、若者と同レベルでバリバリ働く「第一線の仕事」のみを想像し、
要らないという想像力欠乏の方もいるようだが、そうではないという点で再考は必要だ。

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