就職せずに非正規バイトを選択する女子

やっぱり女性は正社員として就職をしない人が多いようだね。
男性よりも圧倒的に多いと聞いた。

今の時代でも、「あえて非正規を選ぶ」って人の価値観は、責任が重く残業が多い正社員よりも、自分の時間をコントロールしやすいからって言うことが多いのは知っているが、
それってやっぱり考えが「子供的」じゃないかな？

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男女共同参画なんて言われてるだけでまだまだ対等とは言い難い中でスレ主がいう「子供的」な選択をせざるを得ない人は多いだろうね

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正社員になって　年金をいっぱい国に治めると　将来　いっぱいもらえるよ

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>男女共同参画なんて言われてるだけでまだまだ対等とは言い難い中で

いくら女性が頑張っても、今の時代でも女性は男性の７割くらいしか収入がないらしい。
だからと言って「まだまだ女性差別が色濃く残っているこの国で正社員で働く奴はド阿呆だわｗｗｗ」
とか言っている女はもっとアホだと思うがね。
将来を一切考えていない。

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婚姻して男の性者員になりなさい

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>>4
大人だったら女が頑張って働いても男の7割しか稼げない世の中だけど妥協しろって言いたいんだね

安地から残酷な事を言う人間なんだね

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>大人だったら女が頑張って働いても男の7割しか稼げない世の中だけど妥協しろって言いたいんだね

妥協って言われたらそれまでだが、仕方がないだろ。
それともその問題が解決するまで働かないぞっていう女も困るだろ。
今の日本は新卒の就職を失敗したら、ほぼ人生詰むって言われているのだからね。
まともな人生をおくりたいならば、それなりのところにまずは就職した方が良いんだよ。
そんな簡単なことも分からない奴は、やっぱり発達障害の阿呆なんだと思うな。

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正社員で女性が男の7割？どんな会社だよ
女性の賃金が低いのは「非正規やパート、会計年度職員」の比率が多いからと
正社員でも総合職ではなく一般職を選ぶからであって、その総合職でも
（弊社の場合）総合職Aと総合職Bがあって前者は全国転勤有り、後者は地域限定
この職種の違いを考慮せずに
>いくら女性が頑張っても、今の時代でも女性は男性の７割くらいしか収入がないらしい
なんぞは事実誤認も甚だしい、いくら頑張っても、じゃなく自ら制約を設けているだけ。
総合職BからAに職種変更する女子が毎年10人程度いるが同一職種なら女性も同一賃金だ。

兎にも角にも、誤解と曲解と印象操作が蔓延り過ぎ。

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>>7
学歴で区切る、学歴偏重ではないことをことわった上で
知り合い（協力会社＝下請け）の御子息が高卒で就職した話を聞いて
ＯＯ会社のＯＯ工場で「ＯＯ会社」に就職したと親御さんは大喜び。
ところが、そのＯＯ会社のＯＯ工場の知り合いに聞くと、高卒は採用していないと
各種情報を精査した結果、ＯＯ会社の子会社のEMS会社に就職して派遣でＯＯ会社のＯＯ工場に
勤務していることが判明。当然、人員整理の最優先対象であり給与も低い。

こんな時代にかくも情弱な親子がいるのか？と思う反面、完全子会社なので健保組合などは同じ
高校の教師に解っていて丸め込まれたのか？あるいは、派遣制度が巧妙すぎるのか？考えさせられた。

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