通勤手当を廃止せよ！

中田:‖@paddy_joyさんのX投稿
https://x.com/paddy_joy/status/1840534140934...

“面白い論考。

「通勤手当は日本独特の制度で、職場から遠くに住むインセンティブを与えてしまっている。このコストは鉄道会社・勤務先・国家が負担しており、長い通勤時間は男女の家庭内役割分業を進ませ、優秀な社員の創造的活動を阻害している。通勤手当を廃止せよ」”

RIETI：独立行政法人経済産業研究所
小滝 一彦 コンサルティングフェロー 「通勤定期・通勤手当の廃止を」
https://www.rieti.go.jp/jp/columns/a01_0745.htm...

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遠くに住んでいても優秀な人材を確保できるし企業にとってもいいことやないの
手当を全廃してその分給料を上げれば税金だってあがるしよ
営業部のスーパーエースや製造部の超絶技巧職人がその立ち位置だったとして、
じゃあ会社辞めるわ、と言い出したらどうすんの？
困るのはオーナー社長だけじゃないと思うんだが

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>>12
＞じゃあ会社辞めるわ、と言い出したらどうすんの？

退職の手続きするんじゃない？

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>>13
そうだね
で、総務部で役立たずのアンタは整理対象になると

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