労働力が欲しいなら「中卒正社員」を増やすべき とり板から引っ越しです

ろくな実業も学ばず、出席しなくても単位が取れる授業と、飲み会三昧の大学4年間
そんな中味のない大学4年間を目指して、日々机にかじりつくだけの高校3年間

日本は現在、何千万人の若い労働力を実に7年間も無駄にしている

大卒にやらせてる新入社員の仕事は、実は中卒にやらせても大差なくできる。
一部上場企業も、積極的に中卒を大量採用すれば、労働力不足は少しは解消するだろう。

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>>39
>日程から弁当から手土産から交通費の額から出入口まで違った
我々の頃は、それが当たり前だったしドラマの”ふぞろいの林檎たち”でも
そんな場面があったけど最近は、もっとひどいわな。
インターンシップの申し込みで
▽□大学です・・・申し訳ありません、多数のお申し込みで現在は募集を停止しております
○○大学です・・・お申込みありがとうございます、つきましては何日と何日に空きがありまして
スタートラインにも立てやしないw、俺の話を聞け、人物を見ろという前に会えやしないw
くだらねぇ制度だと思うなら受験制度から離れて、いばらの道を行くのも良しだが
明和の連中がお得意の起業は5年後の生存率は15%、10年後6.3％、20年後はたったの0.3%
大工や職人は一人親方で平均日当18,000〜20,000円、雇われ職人だと16,000だが大手企業の
文系職でも日当換算すると若造でも20,000円、中堅で30,000円、管理職になると40,000円だからなw
ID:fVhdCdX3vsのように一択とは言わないから、くだらねぇ制度だと思うなら好きな道を歩めば良いが
大手は本当に楽してるよ、看板で商売できるのと仕事自体がマニュアル＆ルーチン化されてる。
俺もそれなりに楽をさせてもらった。やっぱり看板のチカラが大きいよなあ。

※俺も大した学歴ではないが、ホテルのケータリングの立食バイキングにアルコール類まで出るのが普通だったが
　日東駒専大東亜の連中は”ほか弁”だったようだw
　大卒者の5人に一人が大手上場企業に就職した時代だから良くも悪くも特殊な時代だったけどな。

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