職場の年寄りと仲良く仕事

するためにはどーしたらいい？

相手は耳も遠く、呂律も回らない。
また言ってる内容もちぐはぐしてて、理解するまで労力を要する。
何回注意しても、雑に仕事をする。

最近、高齢者虐待のニュースなんかもあったし、そんな状態になっちまったら嫌だなとも思うが、
こちらの我慢にも限界がある。
一緒に仕事しないのがいちばん健全なんだが、実際、そういうわけにもいかない。

従業員4人の零細企業、そのうち3人が70代。
つかれちまったよ・・・身がもたない。

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　老人なっても働く”とよく聞くワニがじつは
職場に介護されにきてるだけワニなのよ
ちくいち若い人が死ぬまで面倒みてるだけ

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わかるわ
でも１対１とかじゃなくて３人も居るなら逆に楽
お年寄りは知識の宝庫だから
色々聞いてみると面白い話が出て来るのでは？

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>>2
そう考えると、介護の仕事って、地獄だな。
自分には、これからのしかかってくるだろう介護の問題に、耐えられると思えない。。。

昔だって、同じような問題はあったはず。
どうしてたんだろうな・・・
虐待も暴力も、うやむやにしてただけだろうか？

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>>3
とてもそんな余裕はないよ・・・
すでに俺の体はボロボロ。
1年前はまだ余裕があったが、今は、半日仕事をするだけで、体も精神も病んでしまう。

正直、いつ事件や事故が起きてもおかしくない状況だと思ってる。
なんとかそうなる前に解決策をみつけたいんだが、ひとまず、距離をおくためにどうしたらいいか考えてる。

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>>5
相手は変わるはずないから
自分が変わるか
会わないようにする以外の解決策はないね
一旦、辞めるしかないな・・・

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その老人がいなくなったら
代わりに入ってくる人がいるのかな
いなきゃ潰れるよね
そんな会社に見切りをつければいいのにと思うんだけど

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　怖いワニね
ワニさん達が若い頃は老人なんてごく稀な元気な自由業の人がやってたぐらい
大体家の上座で座って孫と遊んでた
仕事現場ではワニさん達10代に30そこらの次長とかが椅子にふんぞり返って
口だけ動かしあごでこき使ってた時代とかなりちがってきてる
今三十路なんて新人扱いワニね

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でも平日の2時から明和にスレ立てれるくらいユルいんやろ？
処遇面での不満もなさげやから年寄のお守りも仕事のうち思いな
短気おこして辞めたら後悔すっぜ

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